Spécialisé en pilotage d'activité, management fonctionnel et perfectionnement des structures.
Parcours
Avant de devenir dirigeant de TS19 en charge du pilotage de la performance dans les organisations privées, Thierry a été Directeur des Fronts de vente au sein du Groupe SAFO en charge de la master franchise Carrefour et des enseignes Picard et Fnac. Dans cette fonction il a supervisé, sur les plans humain, commercial, financier, et technique, le fonctionnement d’un parc de plus d’une centaine de magasins intégrés et franchisés. Il a eu durant cette période, à gérer plusieurs ouvertures de points de ventes de tailles et de formats différents, ainsi que les acquisitions sur les formats supermarché et hypermarché sous enseigne Carrefour. La genèse des méthodes développées par Thierry s’explique par son début de carrière chez Decathlon.
Il y a opéré sous différents postes et a été notamment directeur adjoint et formateur région avant d’intégrer le Groupe Safo. Dans ce groupe, il a été directeur de plusieurs supermarchés à l’enseigne Carrefour Market puis d’une plateforme d’importation de produits frais – Sofriber. Il a démontré des capacités de management et de gestion qui l’ont conduit à la direction de l’ensemble du pôle des enseignes du Groupe Safo en 2016.
25 ans d’expériences et une approche visionnaire dans le développement commercial, économique, humain de structures ont amené Thierry à développer et à mettre en place des outils et des tactiques de management de la performance.
Thierry Sablon, homme de terrain
et de développement, engagé, propose avec la solution TS19 une approche globale et optimiste de l’entreprise pleine de sens pour vous aider à faire les bons choix aux bons moments.
Savoir-faire
C’est avec détermination qu’il restructure également les entreprises dans la conduite du changement. Particulièrement investi dans le décodage de l’environnement dans lequel évoluent les entreprises, il accompagne la mise en œuvre de stratégie de redressement économique et de pérennisation au cœur de l’arc antillais. Sa formation continue en pilotage d’activité, en relation sociale et son engagement au sein du Groupe Safo composé de 1500 collaborateurs,
l’ont amené à mettre en permanence l’homme au cœur de la performance des organisations. Son profond souhait de contribuer à affiner les pratiques managériales au sein des entreprises et d’améliorer la compréhension de la dynamique globale des organisations amène Thierry à intervenir aussi bien dans la stratégie de développement que dans la formation et la mise en place d’événements (Team Building).